打ち合わせ～媒体選定

求める人材へとアプローチを行えるように、事例などを用いて媒体を選定する所からお手伝い致します。

採用活動は求める人物像・業務内容・スキルにより、募集内容が大きく変わります。 まずは、募集ターゲットを明確にした上で、媒体を選定することが大切です。

当社では、お客様の採用活動における現状・過去の採用活動の効果などをお聞きし、求める人物像の明確化を行い、そこから媒体の選定を行います。

原稿作成・アフターフォロー

原稿の作成も具体的な内容をもとにお手伝い致します。

ニーズとなる求職者へアプローチが行えるよう、原稿の作成前にしっかりと打ち合わせを行います。

過去に求人広告を掲載したがレスポンスが思わしくなかったお客様ともしっかりとした打ち合わせをし、その時の反響等をお聞かせ頂き、内容の修正や変更を行い、より良い原稿を掲載出来るようお手伝い致します。

掲載後のサポートにつきましても、しっかりとご対応致します。